集成电路人才的职场新模式：上海海洋大学的创新探索！

  近年来，随着中国集成电路产业的加快速度进行发展，人才需求也日益迫切。据统计，上海市作为我国集成电路产业基础最扎实、产业链最完整的城市，人才缺口已达10万之巨。面对这样的局面，上海海洋大学通过创新的“住企培养”项目，探索出一条培养高素质集成电路人才的新路径。

  “住企培养”项目的核心在于“职场+学术”，即通过校企深度合作，让学生在实际在做的工作中锻炼自己的动手能力和理论知识。这一个项目具体实施的过程颇为引人关注。例如，来自工程学院的2024级硕士研究生孙志豪便在上海芯源微公司参与到实际项目中。他每天穿着工装走进公司，背负着笔记本和工作资料，从早八点打卡上班，直至晚上结束一天的工作。

  孙志豪在接受媒体采访时提到，刚开始的工作让他非间接接触到最新的设备和技术，通过与带教老师的实际操作、讨论与学习，他的专业相关知识得到了极大的提升。他说：“当我看到技术是怎样应用到工作中的时候，对半导体装备行业的前沿技术有了清晰的认识。”

  为了更好地配合企业的人才需求，上海海洋大学也在不断地调整课程和培养模式。该校工程学院与产业有关企业对接，通过把毕业生的学位论文题目与企业需求紧密结合，来实现理论与实践的有效对接。作为该项目的参与者，吴康宁也有着类似的感触。“在项目讨论会上，我们不仅要聆听，还要主动参与，自由提出自己的看法。这让我更好地理解了项目的不同阶段需求，也帮助我快速融入工作环境。”

  “住企培养”的长周期模式不仅增强了学生的实践能力，还充分的利用了行业经验，以提升他们的技术水平。李云龙提到，他在调试PLC程序的过程中，成功将学习的理论与实际问题相结合，这是在课堂上难以实现的经验积累。这种创新的学习方式让学生们在短时间内积累了宝贵的工作经验，提升了他们未来职场的竞争力。

  但是，想要长期发展，仅靠个人努力还远远不足。上海海洋大学的“双导师制”便是一种创新的培养机制，它通过行业导师与学校导师的协同合作，让学生既能掌握实用技术，也能兼顾理论研究。这一个模式的成功实施，让“住企培养”项目的参与者不仅能学到实际技能，还能在毕业后迅速适应职场环境，成为企业所需的人才。

  最后，许竞翔副院长总结道：“通过职场与学术的双重锤炼，我们的学生不仅提升了自身素养，也为集成电路产业的未来发展注入了活力。”在这样一个快速变化的时代，上海海洋大学的创新举措无疑为我国集成电路行业的人才教育培训注入了新的动力，为未来技术创新奠定了坚实的基础。返回搜狐，查看更加多